Fonction Publique:les syndicats et le gouvernement consolident les acquis du Dialogue Social
Les organisations syndicales ont réaffirmé leur engagement en faveur d’un dialogue social constructif à l’occasion de la traditionnelle cérémonie de présentation des vœux à leur tutelle, la Ministre d’État, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto, mercredi 11 février 2026, à l’École Nationale d’Administration (ENA).
Une rencontre placée sous le signe de la responsabilité
Dans une ambiance conviviale, les partenaires sociaux ont salué les avancées enregistrées en 2025, notamment l’exécution de l’engagement financier contenu dans le protocole de la trêve sociale 2022-2027.
Selon le bilan présenté par l’Inspecteur Général de la Fonction publique, Gah Simplice, le gouvernement a procédé, à fin 2025, au paiement de 209 milliards 859 millions de FCFA au profit des fonctionnaires.
À cela s’ajoutent la revalorisation de la prime de fin d’année (Prime ADO), passée de 1/3 à 2/3 du salaire indiciaire de base ; la revalorisation des pensions des retraités.
Pour la Ministre d’État, ces acquis sont le fruit d’un climat de dialogue et de confiance mutuelle.
« Vous avez fait preuve de responsabilité, de patience et d’indulgence », a-t-elle déclaré à l’endroit des syndicats.
La généralisation des primes, un chantier ouvert
S’agissant de la généralisation de la prime demandée par les syndicats, la Ministre d’État a indiqué que la question s’inscrit « dans le temps des possibles », soulignant la nécessité d’un climat de sérénité au plus haut sommet de l’État.
Dans la perspective de la fin de la trêve sociale en 2027, elle a annoncé l’élaboration prochaine d’un chronogramme de travail afin d’anticiper cette échéance et de préserver les équilibres sociaux.
Les syndicats réaffirment leur engagement
Prenant la parole au nom des huit organisations syndicales (G8), signataires de la trêve sociale 2022-2027, Monsieur Soro Mamadou, Secrétaire général de la Centrale Syndicale Humanisme, a salué les efforts consentis en faveur :
- de la modernisation de l’administration ;
- de l’amélioration des conditions de travail ;
- d’une gouvernance plus efficace et plus proche des usagers.
Il a renouvelé l’engagement des syndicats pour un dialogue social « constructif, responsable et permanent ».
Cette rencontre marque ainsi l’ouverture du dialogue social pour l’année 2026, avec en ligne de mire la consolidation des acquis et la préparation sereine de l’après-trêve sociale.
