« Nous devons faire du numéro CMU l’identifiant unique de sécurité sociale » : Adama Kamara trace la voie de la réforme
« Nous devons, comme l’exige la loi, faire du numéro d’immatriculation à la CMU l’identifiant unique de sécurité sociale. » Par cette déclaration forte, le ministre Adama Kamara engage les Institutions de prévoyance sociale à accélérer l’unification du système ivoirien autour de la Couverture Maladie Universelle.
« La loi n’est pas faite pour être violée »
Vendredi 14 février 2026, lors de la cérémonie traditionnelle de présentation de vœux, le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle a lancé un appel sans ambiguïté à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) et à la Caisse Générale de Retraite des Agents de l’État (CGRAE).
« À l’attention de la CNPS et de la CGRAE, nous devons, comme l’exige l’article 27 de la loi n°2014-131 du 24 mars 2014 instituant la CMU, faire du numéro d’immatriculation à la CMU l’identifiant unique de sécurité sociale. »
Insistant sur le respect strict du cadre juridique, le ministre a ajouté :
« Mettre en œuvre cette exigence légale est la preuve de l’intérêt attaché à notre système de sécurité sociale commun à toutes les IPS. La loi n’est pas faite pour être violée. C’est un chantier que nous devons ouvrir et exécuter. »
La CNAM au cœur du dispositif biométrique
Dans cette réforme, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) joue un rôle central. Dépositaire de la plus vaste base de données biométriques du pays, elle pourrait devenir la référence en matière de preuve de vie des assurés sociaux.
Cette orientation marque une évolution majeure :
- harmonisation des bases de données ;
- sécurisation des identités ;
- interconnexion des institutions sociales.
Une réforme pour sécuriser et moderniser
Pour Adama Kamara, l’adoption d’un identifiant unique permettra de renforcer la transparence et de lutter efficacement contre la fraude, identifiée comme l’un des principaux facteurs de déséquilibre financier des IPS.
L’objectif affiché est clair : bâtir un système de sécurité sociale plus intégré, plus fiable et plus performant, au bénéfice des assurés actifs comme des retraités.
Au nom des travailleurs, le directeur des ressources humaines du ministère, Tuo Gninlara, a d’ailleurs réaffirmé l’engagement du personnel à accompagner cette réforme structurante.
Avec AIP
