Portefeuille de l’État : Mariatou Koné fixe le cap 2026 autour de la performance et de la transparence
Abidjan, 13 février 2026 – La ministre du Portefeuille de l’État et des Entreprises publiques, Mariatou Koné, a présenté sa feuille de route pour l’année 2026, articulée autour de trois piliers majeurs : la création de valeurs durables, l’anticipation et la transparence.
Cette annonce a été faite le mercredi 11 février 2026 à Yamoussoukro, à l’ouverture officielle du séminaire bilan de la Direction générale du Portefeuille de l’État (DGPE), organisé autour du thème : « Bilan 2025, stratégie 2026-2030 et perspectives sur la gestion du Portefeuille de l’État ».
Une vision alignée sur les priorités nationales
Pour la ministre, ces trois piliers s’inscrivent pleinement dans la vision du Président de la République, Alassane Ouattara. Il s’agit de dépasser les simples indicateurs financiers afin d’intégrer la dimension sociale et l’intérêt général, de passer d’un contrôle passif à un pilotage proactif des entreprises publiques et de garantir une redevabilité totale envers les citoyens.
Elle a rappelé que le portefeuille de l’État constitue avant tout le patrimoine des Ivoiriens. À ce titre, elle a insisté sur la nécessité d’adapter l’action publique aux exigences de performance, de transparence, de redevabilité et de création durable de valeur dans un environnement mondial de plus en plus compétitif.
Stratégie 2026-2030 : gouvernance renforcée et viabilité des entreprises
Abordant la stratégie 2026-2030, Mariatou Koné a évoqué une ambition renouvelée axée sur la consolidation de la gouvernance économique et financière et l’optimisation de la performance des entreprises publiques. Cette dynamique repose sur une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux standards internationaux.
Dans cette perspective, elle a instruit la DGPE d’accélérer les travaux sur deux priorités essentielles. La première concerne la révision des modèles économiques des entreprises en difficulté afin de garantir leur viabilité et leur contribution effective au développement national. La seconde porte sur l’encadrement des charges de personnel des entreprises publiques pour améliorer leur efficacité et assurer leur soutenabilité financière.
Capital humain et exigence de résultats
La ministre a également mis l’accent sur la valorisation du capital humain. Elle a affirmé qu’aucune stratégie ne peut réussir sans des femmes et des hommes compétents, engagés et fiers de servir l’État. Elle a annoncé qu’une attention particulière sera accordée aux jeunes talents afin de leur offrir des conditions favorables à leur épanouissement professionnel au sein de l’administration du Portefeuille de l’État.
De son côté, le directeur général de la DGPE, Seydou Bamba, a souligné que la gestion du Portefeuille de l’État exige un engagement renforcé et une approche résolument professionnelle, fondée sur la discipline, la maîtrise des risques et l’exigence de résultats.
À travers cette feuille de route, le gouvernement entend consolider les acquis tout en inscrivant la gestion des entreprises publiques dans une dynamique de performance durable et de responsabilité accrue vis-à-vis des citoyens.
Elvira Mauhayet
