Côte d’Ivoire : 11 décrets adoptés pour renforcer les droits des travailleurs

Abidjan, 15 avril 2026 – Le gouvernement ivoirien a franchi une nouvelle étape dans la mise en œuvre du Code du travail avec l’adoption de 11 décrets d’application lors du Conseil des ministres tenu ce mercredi 15 avril 2026 au Palais présidentiel à Abidjan-Plateau.

L’annonce a été faite par le porte-parole du gouvernement, Amadou Coulibaly, à l’issue de la réunion présidée par le Chef de l’État. Ces textes interviennent dans l’application de la loi du 20 juillet 2015 portant Code du travail et visent à moderniser durablement le cadre réglementaire du monde professionnel.

Selon le ministre, les décrets adoptés portent notamment sur :

• le contrat de travail ;
• la durée du préavis en cas de rupture du contrat ;
• le règlement intérieur ;
• la procédure de conciliation des différends collectifs du travail ;
• le travail à temps partiel.

Le Conseil a également adopté des textes relatifs :

• aux règles de fonctionnement du comité d’entreprise ;
• au modèle du registre d’employeur ;
• aux conditions de logement du travailleur permanent ;
• aux conventions collectives du travail ;
• aux modalités de mise en place du service de santé au travail ;
• aux mesures générales d’hygiène en milieu professionnel.

Pour le porte-parole du gouvernement, cette réforme s’inscrit dans la dynamique des principes généraux fixés par le Code du travail.

« Dans la dynamique des principes généraux édictés par le Code, ces décrets organisent concurremment les conditions du renforcement des droits des travailleurs, de leur participation accrue à la vie de l’entreprise et garantissent corrélativement les conditions du développement d’emplois productifs et décents, assurés en sécurité, en toute liberté et dans le respect de la dignité humaine », a expliqué Amadou Coulibaly.

À travers cette série de mesures, le gouvernement entend renforcer la protection sociale des travailleurs tout en améliorant le climat social au sein des entreprises.

L’objectif affiché est de promouvoir un marché du travail plus attractif, plus sécurisé et mieux adapté aux exigences modernes de l’emploi, aussi bien pour les salariés que pour les employeurs.

Ces nouveaux décrets devraient également contribuer à favoriser la création d’emplois productifs et décents, en phase avec les ambitions économiques et sociales de la Côte d’Ivoire.

RK