Emploi : la Côte d’Ivoire se dote d’un Système d’Information sur le Marché du Travail

La Côte d’Ivoire franchit une nouvelle étape dans la modernisation de ses politiques publiques en matière d’emploi et de formation. Le Premier ministre, Robert Beugré Mambé, a procédé, mardi à la Primature à Abidjan-Plateau, au lancement officiel du Système d’Information sur le Marché du Travail (SIMT), une plateforme nationale destinée à collecter, analyser et diffuser les données relatives à l’emploi, à la formation et aux compétences.

Porté par le ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle à travers l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF), le projet a bénéficié du financement de la Banque mondiale dans le cadre du Programme Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC 3), ainsi que de l’assistance technique de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Lors de la cérémonie, le Chef du gouvernement a salué une réforme structurante qui marque, selon lui, une avancée significative dans la gouvernance publique. « Gouverner, c’est prévoir. Et prévoir exige de disposer d’informations fiables, actualisées et accessibles », a-t-il déclaré, soulignant que le SIMT place la donnée au cœur de l’action publique.

Robert Beugré Mambé a rappelé que cette initiative s’inscrit dans la vision du Président de la République, Alassane Ouattara, qui a fait de l’emploi des jeunes, de la qualification de la main-d’œuvre et de l’amélioration de l’employabilité des priorités nationales.

Face à une population majoritairement jeune et à l’arrivée annuelle de près de 400 000 nouveaux demandeurs d’emploi sur le marché du travail, le Premier ministre a indiqué que le SIMT permettra d’anticiper les besoins futurs en compétences, de mieux comprendre les mutations du marché de l’emploi et d’adapter les politiques de formation aux réalités économiques du pays.

Un outil stratégique pour l’emploi et la formation

Le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Adama Kamara, a pour sa part réaffirmé l’engagement du gouvernement à assurer la pérennité de cet outil stratégique.

Selon lui, la mise en place du SIMT répond aux insuffisances relevées lors des diagnostics réalisés en 2017 et 2023, notamment le déficit d’analyses approfondies du marché du travail et la faible coordination entre les producteurs et utilisateurs de données.

« On ne peut pas décider efficacement sans données fiables », a insisté le ministre, précisant que le dispositif remplit trois fonctions essentielles : l’analyse du marché du travail, le suivi-évaluation des politiques publiques de l’emploi et la coordination entre les différents acteurs du secteur.

Grâce à cette plateforme, les pouvoirs publics disposeront d’outils d’aide à la décision plus performants, tandis que les entreprises pourront mieux anticiper leurs besoins en ressources humaines. Les établissements de formation, quant à eux, auront accès à des données leur permettant d’adapter leurs programmes aux exigences du marché.

Plus de 300 indicateurs pour éclairer les décisions publiques

Présentant les caractéristiques techniques du système, le directeur général de l’ONEF, Pénatien Émile Koné, a expliqué que le SIMT repose sur la norme internationale SDMX (Statistical Data and Metadata eXchange), garantissant la qualité, la comparabilité et la fiabilité des données statistiques.

Accessible via le portail numérique de l’ONEF, la plateforme intègre un vaste dispositif d’informations comprenant 315 indicateurs répartis en 14 thématiques. À ce jour, 134 indicateurs ont déjà été produits, dont 91 sont disponibles à travers 299 tableaux statistiques.

Les données exploitées proviennent notamment du Recensement général de la population et de l’habitat (RGPH) de 2021, des enquêtes sur l’emploi auprès des ménages ainsi que de plusieurs sources administratives.

Pour Robert Beugré Mambé, le SIMT contribuera à réduire l’inadéquation entre les compétences disponibles et celles recherchées par les employeurs. Il permettra également d’identifier les métiers en tension, de détecter les secteurs émergents et de mesurer avec davantage de précision l’impact des politiques publiques.

« Cet outil nous permettra de passer d’une logique de réaction à une logique d’anticipation », a-t-il affirmé.

Les représentants de la Banque mondiale et de l’OIT, respectivement Waly Wane et Coumba Diop, ont salué cette avancée et réitéré leur disponibilité à accompagner la Côte d’Ivoire dans le développement et la consolidation du système.

Avec le lancement du SIMT, conforme aux standards internationaux, la Côte d’Ivoire rejoint désormais le groupe des pays africains dotés d’un système intégré d’information sur le marché du travail, renforçant ainsi sa capacité à piloter efficacement ses politiques d’emploi et de formation.

Lenizy Mauhayet